Kako odabrati dobrog mentora?


Colm O'Connell, trener nekih od najvećih zvezda kenijske atletike

Dobar trener ili mentor mnogo je više od vrhunskog stručnjaka. On ne treba samo da poseduje znanje, mora znati i kako da ga prenese. Mora biti dobar učitelj, pedagog, motivator, biti sposoban da uoči vaše vrline i mane i biti spreman da radi na njima. Biti dobar mentor znači naći pravu meru između napornog rada i odmora, iskoristiti vaš pun potencijal i ne dozvoliti da izgubite volju i žar.

U svojoj knjizi Mala knjiga talenta, autor Daniel Coyle daje pet saveta za odabir mentora, učitelja ili trenera bez obzira o kojoj oblasti se radi – sport, nauka ili umetnost. Po njemu postoje karakteristike koje odvajaju dobre mentore od loših, one uz koje ćete napredovati od onih kraj kojih ćete stagnirati, koji će vam pomoći da dostignete ciljeve od onih koji će vas u tome sputati.

Colm O'Connell, trener nekih od najvećih zvezda kenijske atletike

1. Izbegavajte nekoga ko vas podseća na učtivog konobara

…onoga ko se trudi da vam bude udobno i da budete srećni, ili da stvari idu glatko, uz minimum napora. Ovo je dobra osoba da vam bude konobar u restoranu, ali užasna da vam bude učitelj, trener ili mentor.

2. Tražite nekoga ko vas malo plaši

Tražite nekoga:

  • Ko vas pažljivo posmatra: On je zainteresovan da vas shvati – šta želite, odakle dolazite, šta vas motiviše…
  • Ko je spreman za akciju: Obično neće želeti da provede mnogo vremena pričajući – umesto toga želeće da odmah krenete sa nekim aktivnostima kako bi mogao bolje da vas upozna i vi njega.
  • Ko je iskren, ponekad uznemirujuće iskren: Reći će vam istinu o vašem učinku jasnim jezikom. Ovo u početku boli. Ali vremenom ćete shvatiti da to nije ništa lično – to je informacija koju možete iskoristiti da postanete bolji.

3. Tražite nekoga ko daje kratka, jasna uputstva

Većina velikih učitelja / trenera / mentora ne drži dugačke govore. Ne drže besede i duga predavanja. Umesto toga daju kratka, nepogrešivo jasna uputstva; oni vas vode do cilja. Učenje nije takmičenje u rečitosti; radi se o uspostavljanju veze i dostavljanju korisne informacije.

4. Tražite nekoga ko voli da predaje o osnovama

Veliki učitelji će često provesti čitave časove fokusirajući se na jednu, čini se nebitnu osnovu – na primer, kako držite palicu za golf, ili kako okidate jednu jedinu notu na gitari.

5. Ukoliko su svi ostali faktori istovetni, odaberite stariju osobu

Prenošenje znanja je kao i svaki drugi talenat: Treba mu vremena da bi se razvilo. Zato toliki broj početnika vode ljudi u šezdesetim i sedamdesetim. Veliki učitelji su takođe i pre svega učenici, oni unapređuju svoju veštinu sa svakom godinom koja prolazi.

* * *

Dobar mentor ne mora obavezno biti vaš trener, to može biti osoba od koje tražite savet, neko sa iskustvom ko vam pomaže, neko kome se obraćate kad ste u nedoumici. Trčanje je individualni sport ali niko od nas nije ušao u njega bez ičije pomoći, bez nekoga ko nam je davao smernice, imao odgovor na naša pitanja. Ali kao i u životu, tako i u trčanju savet ne mora obavezno biti dobar a pomoć produktivna. Znati koga poslušati je nešto što se takođe uči, a saveti Daniela Coylea dobra su osnova da čineći to ne napravite grešku koju kasnije morate sami ispravljati.

Prethodno Može li letovanje zameniti visinske pripreme?
Sledeće Zeleni čaj i zdravlje sportista